按照市委统一部署，市委第六巡察组于2022年5月28日至2022年7月15日对滦平高新区开展了为期48天的提级巡察，于2022年9月15日反馈了巡察意见。高新区党工委高度重视，迅速行动，坚持高标准、严要求，加强领导、压实责任，坚决抓好整改落实，目前已取得阶段性成果。现将巡察整改落实情况报告如下：

一、党工委及主要负责人组织整改落实情况

对市委第六巡察组反馈的意见和指出的问题，高新区党工委高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任。

（一）深化认识，精心组织。9月15日，市委第六巡察组反馈意见后，高新区党工委立即召开专题会议，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题诚恳接受、照单全收、坚决整改。及时成立巡察整改工作领导小组，全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任局室，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

（二）明确责任，细化措施。巡察意见反馈后，党工委副书记、管委会常务副主任切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开党工委会议进行专题研究部署，制定印发了《高新区落实市委巡察反馈意见整改方案》，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。各班子成员按照职责分工，主动认领任务，迅速组织分管局室立即行动，对照巡察反馈意见迅速进行逐条梳理和全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位、工作机制到位。

（三）从严从实，聚焦整改。工管委班子成员率先垂范，精心准备并召开专题民主生活会，认真对照巡察反馈意见，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。巡察整改工作领导小组坚持及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难和问题。各责任局室严格按照《整改方案》要求抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项，销号一项。对没有整改到位的问题，深刻分析原因，详细制定下一步工作举措，确保件件有着落、事事有回音。

二、整改落实的主要成效

整改期间，党工委对巡察反馈问题逐条逐项进行对照检查，采取有力措施扎扎实实推进整改。具体情况如下：

（一）关于“聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况”方面

1.关于“落实习近平总书记视察承德重要讲话指示精神不够有力，在深思细照笃行上有欠缺”问题。

（1）针对“抓理论学习不够系统深入，学用结合不紧密。学习习近平总书记视察承德重要讲话指示精神不深不实。对总书记视察承德重要讲话指示精神的贯彻停留在读文件、做传达的表面层次，没有结合高新区职责职能制定落实方案和具体举措，后续学习的督导检查力度不够，心得体会、交流研讨材料抄袭明显，与自身工作结合不紧密。党工委理论学习中心组示范作用发挥不到位，学习重点不突出”问题。一是深入学习习近平总书记视察承德重要讲话指示精神，结合高新区职责职能制定了《滦平高新区全面贯彻落实习近平总书记视察承德重要讲话指示精神实施方案》，细化了工作举措，切实用总书记讲话指示精神武装头脑、提升素养。二是强化督导检查，督促引导全体党员干部，通过线上线下同频共振，持续不断开展对总书记讲话指示精神的学习，结合工作实际重新撰写了心得体会和交流研讨材料。三是充分发挥党工委理论学习中心组的示范作用，再一次深入开展习近平总书记视察承德重要讲话指示精神的专题学习，通过党工委理论学习中心组领导带头领学、带头交流研讨等形式，将总书记讲话精神学深学透，不断提升了学习效果及理论指导实践能力。

（2）针对“理论指导实践成效不明显。未将习近平总书记重要讲话指示精神转化到丰富思想、推动工作的预期上来，党史学习教育开展‘我为群众办实事’活动，2022年仅召开1次主任办公会议研究民生工程和民生实事。把握京津冀协同发展机遇意识不够强，高新区区位优势、生态优势、资源优势没有充分释放，打造京津产业转移‘首选地’成效不佳，在全省对县级高新技术产业开发区的综合考核中名次靠后”问题。一是提高政治站位，引导和教育全区干部职工深入学习贯彻习近平总书记视察承德重要讲话指示精神的丰富内涵和精神实质，做到学思践悟、入心入脑，用“讲话精神”指导实践工作。二是持续推动党史学习教育常态化、制度化，持续开展“我为企业办实事”活动，定期召开主任办公会，研究帮扶企业事项，充分听取并了解企业所需，切实为企业排忧解难，助推企业做大做强。三是牢牢把握京津冀协同发展机遇，借助百家京企进承德和京津对口帮扶契机，充分发挥高新区区位优势、生态优势、资源优势，加强对京企、国企和有实力的民企对接力度，使高新区成为京津企业疏解“首选地”。

（3）针对“意识形态工作主体责任落实不到位。未结合实际安排部署意识形态领域工作，2019年以来，没有召开专题会议研究部署意识形态工作，工作总结未提及意识形态领域内容。近半数人员对意识形态工作概念模糊，了解不多。意识形态阵地作用发挥不足，宣传渠道不够畅通。高新区政务网站未开通，机关宣传栏内容更新不及时，弱化了园区的影响力”问题。一是严格落实意识形态工作责任制。党工委副书记、管委会常务副主任每季度组织召开意识形态工作会议，专题研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入高新区年度工作要点和年底工作总结。二是印发《意识形态工作责任制应知应会》，工管委班子成员全面了解分管领域意识形态工作职责，全体干部职工对意识形态工作的认识度和重视度明显提高。三是已在滦平县人民政府网站开通了滦平高新区专栏，今后将不断更新专栏内容及机关宣传栏内容，充分发挥意识形态阵地作用，提升园区影响力。

2.关于“履行职责使命不到位，经济带动效应不明显”问题。

（1）针对“立足高新区发展定位谋划不够，招商引资缺少规划，园区产业布局不合理。与省市委提出的‘培育优势产业集群，以大产业引领大发展’的要求差距较大，入园企业普遍存在规模小、初加工企业多、链条产业缺失、对县域经济贡献率不高等问题。推动创新发展后劲不足”问题。深入贯彻落实《滦平县人民政府关于加快滦平高新区创新发展提升能级五年倍增计划的实施方案》，制定高新区招商引资方案，聚焦产业链招商，打造发展新引擎，着力培育优势特色产业集群，强力推进产业链发展，全力推进项目建设。力争到2025年实现“五个明显提升”，即综合实力能级明显提升、科技创新能级明显提升、对外开放能级明显提升、投入产出效益明显提升、安全生产水平明显提升。

（2）针对“创新发展意识不强，延链补链强链缺失。没有引导服务企业发展链条产业，有关肉类食品有限公司，三年来只有屠宰生猪出售生冷产品，没有附加值较高的深加工链条”问题。围绕健康食品、装备制造、绿色钒钛三大主导产业，制定高新区招商引资方案，积极开展招商引资、围绕延链、补链、强链项目加大对接力度，全力推动园区产业链上下游协同发展。同时，深入企业调研、指导，经积极跑办沟通协调，拟上熟食深加工项目，进一步提高产品附加值、亩均税收强度。

（3）针对“抓项目建设力度不够大。投资强度不足，企业扶持资金使用效益不明显。项目建设推进缓慢，建设周期长，投产见效慢。企业扶持资金使用效益不明显，投产企业纳税偏低”问题。实施“亩均论英雄改革”，深入企业调研，切实为企业排忧解难，加快企业投产达效进度。下一步结合县国土空间规划编制，在符合安全生产和环境保护等要求的前提下，严把亩均税收、投资强度关口，完善规划办公、食宿场所，提高项目容积率、用地精准度。积极推进园区外工业企业淘汰关停一批、搬迁入园一批、就地改造提升一批的“三个一批”工作，加快剔除一批“存而不活”的僵尸企业，通过正向激励和反向倒逼推进低效工业转型升级，切实提升高新区“亩均效益”，全面提升税收贡献率。

（4）关于“监管责任履行不到位。对企业日常经营和投资监管不严，出现未批先建、超规划占地、欠薪等问题。对项目建设跟踪不到位，部分企业超规划占地。部分企业存在欠薪、欠缴养老保险问题”问题。一是扎实推进园区个别企业手续帮办工作。目前，两家企业已签订地上建筑物处置协议；一家企业已通过招拍挂取得土地成交挂牌确认书；一家企业正在组织相关行政许可手续材料；已对两家企业违法占地进行了处罚；一个项目正在准备处罚所需材料。其余企业因资金链断裂而暂停建设、生产，下一步将采取“腾笼换鸟”的方式，积极引进有意向、有实力的企业，加快新旧动能转换。二是针对超规划占地问题，积极协调相关部门，按程序将所超规划部分土地出让给企业，并补齐相关手续。三是针对欠薪问题，已偿还部分欠薪，剩余部分经劳动仲裁，通过法院执行解决。针对欠缴养老保险问题，2022年12月9日已移交到滦平县人民法院执行局申请强制执行。

3.关于“加强党的全面领导不够坚强，党的政治引领作用不够有力”问题。

（1）针对“领导班子核心作用发挥不充分。党工委议事规则不明晰，‘三重一大’决策机制不完善。高新区《内部管控工作手册》对资金使用限额、项目投资限额等未做明确规定，需要上会讨论的重大问题，缺少研究环节和决策过程”问题。一是修改完善了《滦平高新区民主决策制度》《党工委会议、议事制度》，进一步完善“三重一大”决策机制，加强和改善高新区党工委的集体领导，严格执行民主集中制、重大事项集体讨论决定和主要领导末位表态制度，确保民主集中制落实到位。二是修订完善《河北滦平高新技术产业开发区管理委员会内部控制手册》，涉及大额资金一律提交党工委会议集体研究讨论决定，另外已经为职工办理公务卡，不再借支差旅费，避免大额支现。三是党工委加强对矿产资源综合利用产业园的组织领导，涉及矿产园的“三重一大”事项及岗位聘任、晋级等人事事项一律经党工委会议研究决定后组织实施。充分发挥领导班子核心作用。

（2）针对“责任意识不强，攻坚克难的决心和意志不够。2012年以来，入园个别企业存在手续不完善问题，一直搁置，未能积极主动推动协调解决，影响了企业的政策经营”问题。扎实推进园区企业手续帮办工作。目前，两家企业已签订地上建筑物处置协议；一家企业已通过招拍挂取得土地成交挂牌确认书；一家企业正在组织相关行政许可手续材料；已对两家企业违法占地进行了处罚；一个项目正在准备处罚所需材料；其余企业因资金链断裂而暂停建设、生产。下一步采取“腾笼换鸟”的方式，积极引进有意向、有实力的企业，加快新旧动能转换。

（3）针对“缺乏风险防范意识。对入园企业苗头性、倾向性隐患研判不足，客观分析风险的能力水平不够高”问题。提高风险防范意识，项目入园前，进一步加强与企业的深入洽谈，充分了解企业的发展背景、资金实力等，多渠道、多方式研判分析项目可行性及发展远景，提请县政府常务会议研究审定后，办理出具相关手续，确保项目精准落地的同时能够长远发展。同时，深入效益低下企业开展调研，将企业分类建账管理，科学跟踪推进，及时掌握企业发展动态，帮其深挖潜能，提质增效，全力帮助企业盘活闲置厂房，提高园区低效用地。

（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面

1.关于“纪律和作风建设不够严实”问题。

针对“抓班子带队伍不够严格，监督管理不到位，党员干部违规违纪问题仍有发生。发生中层领导干部利用职权‘吃拿卡要’，违规收取企业欠款问题。党工委并未利用此案例进行广泛深入地开展纪律作风整顿，用身边事‘教育’身边人开展警示教育不到位”问题。严格抓班子带队伍，充分发挥纪工委监督管理职能作用。针对高新区以往发生的违纪案件，结合“六治六提”工作，开展了为期一个月的专项纪律作风整顿活动，强化案例教学、案例示警，注重用“身边人”说“身边事”，发挥警示廉政教育最大作用，通过整顿，机关作风有明显改进，为园区发展奠定了更为坚实的队伍保障。

2.关于“行政审批制度改革不到位”问题。

针对“入园项目行政审批时限长、效率低的问题未能得到有效解决。仅对部分事项进行领办、代办，大部分事项还需企业自行到县职能部门跑办。巡察了解到，县有关职能部门依然存在拿条文说事，用责任压人，办事拖拉和不办事的问题，从项目协议签订到取得施工许可证，政策审批流程办理时限约80天，实际审批办理手续时限最长达1年半，项目建成投产实际偏长”问题。按照开发区扩能升级相关要求，在政务服务大厅设立开发区专属服务窗口，实现一站式全流程审批。同时，高新区成立党员干部包保企业制度，每家企业均有专职党员干部包保，负责协助企业办理所有相关手续，为企业解决生产和生活中的困难。

3.关于“落实中央八项规定精神不到位”问题。

针对“公务接待不规范，手续不齐全，接待费用超预算、公务用车使用管理不规范。公务接待无审批表，无来客人员名单，无接待事由，未附审批手续。公务用车使用管理不规范，用车明细单与公务租车审批单不一致”问题。一是规范公务接待和公车使用手续。修订完善公务接待及公务用车（公务租车）使用审批流程，严格审核公务接待及公务用车费用结算手续，确保公务接待和公务用车的真实性，资金支付的合规性。对以前年度发生的相关费用进行了再核实，补齐完善了相关手续。二是合理编制预算、缩减不必要的公务接待活动、严格控制公务接待费用支出，确保公务接待费用控制在预算限额内。对公务接待相关支出推行使用公务卡，有效避免大额支现。

4.关于“资金资产管理不严格，存在廉洁风险”问题。

（1）针对“财务管理制度执行不严格。存在资金往来款长期挂账、大额支付现金、白条入账”等问题。严格执行各项财务管理制度，对财务人员开展业务教育培训，加强货币资金核算与管理，避免出现长期挂账和白条入账情况。坚决杜绝大额支现、付现，能使用电子支付的一律使用电子支付，对公务接待相关支出推行使用公务卡，有效避免大额支现、避免使用现金不规范问题。同时强化会计基础工作，规范原始凭证、严格报销手续。

（2）针对“项目建设把关不严。园内污水管网修复工程，在无工程设计、工程预算的情况下开工建设，验收时无验收时间、工程结算单、竣工图纸等，监理合同临近施工结束才签订”问题。经认真查阅资料，该工程采取清淤、堵漏方式进行，不改变原有设计现状，故施工方编制了《施工组织设计》。工程已制定预算书并进行预算评审，因后期档案资料管理不善导致预算书遗失。验收报告中首句已明确验收时间，故工作人员于报告末尾处未填写。该工程包括工程结算书及结算审核报告，完工后施工方提交修复完工影像资料备查，监理合同因工作人员疏忽日期填写错误，形成既定事实无法更改，实际监理单位对工程建设实施阶段进行了监理。下一步将不断健全工程项目运作程序，认真学习项目建设相关法律法规，规范完善管理措施，严格建设基本程序，不断加强对项目建设中开工、验收、结算、竣工各个阶段的监督管理，确保其依法依规。

（3）针对“资产管理不到位。固定资产管理制度不规范，超标准购买办公用品。资产未登记资产台账，存在流失风险。未对所有权的供热厂、供水厂进行房屋产权及设备进行登记”问题。一是加强对财务人员业务知识培训，提高他们“看家理财”本领，严格按照固定资产管理制度定期清查盘点、及时登记台账。确保固定资产购入合规、没有流失风险。二是严格按照采购标准进行采购、登记入账。三是供水厂供热厂建设方是蓝瑞森公司，资金由其支付，工程尚未完工，资产所有权不属于矿产园。目前已对供热厂供水厂所占用土地进行了资产登记。

（三）关于“聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”方面

1.关于“党建主体责任落实不到位”问题。

（1）针对“党建工作重视不够。在党建工作谋划、落实上有欠缺，会议研究业务多，研究党建少。2020年以来，安排部署党建工作会议5次，专题研究党建工作会议仅1次”问题。一是党工委切实提高对机关党建工作的重视程度，不断推进全面从严治党向纵深发展。做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。二是党工委每季度召开党建工作会议一次，专题研究党建工作，切实落实机关党建工作责任。

（2）针对“党内政治生活不够严肃，‘三会一课’制度执行不严格。党工委班子民主生活会缺少辣味，多以工作建议代替批评意见；会前谈心谈话流于形式，存在谈心谈话内容从网上照搬照抄问题。党员民主评议制度落实不到位。2019年、2021年党支部工作手册未体现民主评议结果。三分之一的党员干部不清楚组织生活会、民主评议党员的概念和程序”问题。一是工管委班子成员通过认真学习中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关党内法规，严格履行党工委主体责任，严格落实“三会一课”制度，不断推动党内政治生活严肃认真。二是已认真召开了巡察整改专题民主生活会，党工委副书记、管委会常务副主任对其他班子成员对照检查材料、个人发言提纲、批评意见、谈心谈话记录进行审阅、签字，确保谈心谈话、互相批评严肃认真、“辣味”十足，达到“红脸出汗”的效果。三是严格落实民主评议制度，并及时把民主评议结果记录在党支部手册中。四是印发“组织生活会概念程序要求应知应会”“民主评议党员概念程序要求应知应会”，全体党员干部已熟知概念和流程，并高质量开展了2022年度组织生活会。

（3）关于“指导企业党建发挥作用有差距。对非公企业党组织党建工作的指导监督不到位。奇滦、北宇等企业只是建立了党建活动室，活动开展不经常，党建文化氛围不浓，党建阵地作用发挥不明显”问题。一是加强非公企业党组织党建工作的指导和监督，党工委副书记、管委会常务副主任定期听取企业联合党支部工作开展情况汇报，指导其经常性开展党建活动，有效发挥党建引领企业高质量发展的统领作用。二是积极发展企业内部党员，不断充实企业联合党支部党员干部队伍力量，2022年已将有关企业1名同志发展为预备党员。三是指导企业联合党支部党建文化建设，打造浓厚氛围，充分发挥党建阵地作用。2022年已将一家企业所在的党支部申报为市级四星级党建示范点。

2.关于“落实党的组织路线不到位”问题。

（1）针对“党工委班子不健全。高新区党工委班子人员中只有党工委书记、纪工委书记2人有滦平县委组织部任命，其他3名副主任没有党工委委员的任命，党工委班子职能作用发挥受到一定影响”问题。县委组织部已将相关人员任命为党工委委员。

（2）针对“人员配置不合理，混编混岗问题突出。高新区个别副科级干部实际工作岗位与县委组织部任命职务不符”问题。按照巡察整改要求，及时调整了高新区人员分工，今后将坚决做到科级干部实际工作岗位与县委组织部任命相符。

（3）针对“推动人事薪酬制度改革不到位，干部干事创业积极性受到影响。2017年8月，滦平县委印发的《滦平高新区人事薪酬制度改革实施方案（试行）》至今未能实施，行政人员不能享受职级并行，新招聘人才留不住，现有人员积极性不高。半数的谈话对象反映，希望人事薪酬制度改革能尽快落实”问题。按照省市文件要求，进一步修改完善了《滦平高新区人事薪酬制度改革实施方案》，充分征求了县组织、人社、财政、编办等部门意见建议，待提交县相关会议审定后实施。预计近期可完成改革。

3.关于“管党治党政治责任履行不到位”问题。

（1）针对“落实全面从严治党‘两个责任’不到位。多以传达上级文件精神为主，研究抓落实不够，领导班子‘一岗双责’不到位，班子成员对职责内的党风廉政建设重视不够，未落实季度召开党风廉政建设专题会议规定，没有定期听取部门党风廉政建设工作汇报。三分之一的谈话对象对廉政风险点认识不清晰”问题。一是进一步健全完善党风廉政建设制度汇编，进一步明确主要负责同志”第一责任人职责、领导班子“一岗双责”要求，确保人人有责、人人尽责。二是组织全体干部开展了廉政风险点知识培训，各局室按照工作职责研判评估廉政风险点并制定整改措施，切实提高了全体人员自身廉政风险意识。

（2）针对“巡察整改责任落实不到位。2020年4月，滦平县委巡察组向滦平高新区反馈了落实管党治党责任、招商引资等方面问题，经巡察组核实，个别问题未完成整改”问题。县委巡察未完成整改的问题，目前已全部完成整改。一是“营商环境有待优化”问题（主要是行政审批手续效率不高）：按照开发区扩能升级相关要求，在政务服务大厅设立开发区专属服务窗口，实现一站式全流程审批。同时，高新区成立党员干部包保企业制度，每家企业均有专职党员干部包保，负责协助企业办理所有相关手续，为企业解决生产和生活中的困难。二是“配套基础设施不健全”问题：目前高新园供水供气已能满足企业所需。矿产园已完成天然气门站及管道铺设等工作，并采取特许经营的方式与一公司签订了协议，为新区居民及企事业单位稳定供热。三是“党委意识形态工作主体责任落实不到位”问题：严格落实意识形态工作责任制。党工委副书记、管委会常务副主任每季度组织召开意识形态工作会议，一年最低不少于四次专题研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入高新区年度工作要点和年底工作总结。四是“党建工作重视程度有待提高”问题：党工委切实提高对机关党建工作的重视程度，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。每季度召开党建工作会议一次，专题研究党建工作，切实落实机关党建工作责任。五是“相关企业欠薪”问题：已偿还部分欠薪，剩余部分已走劳动仲裁程序，通过法院执行解决。

三、下一步打算和措施

经过集中整改，虽然取得了阶段性整改措施，但对照市委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识，持续压实整改责任，持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，以整改为契机推进高新区各项工作再上新台阶。

（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完成彻底整改的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（二）深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束自己的言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。

（三）建立健全长效机制。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，运用执法执纪“四种形态”，尤其是意识形态坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规则制度落地生根、见到实效。

（四）着力推动高新区高质量发展。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市、县委决策部署结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。把实施新旧动能转化工程作为推动发展的总抓手，加速打造绿色发展高质量发展园区，着力提升现有优势产业，做大新兴产业，加速高新区发展。把发展的基点放到创新上，扭住创新目标不放松，大力引进好项目大项目，大力推动项目建设，以实实在在的工作成果体现巡察整改的成效，以实际行动，接受党和人民群众的监督，向市委、市政府及县委、县政府交上一份满意答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：03148720007，电子邮箱：xxcy8720007@126.com。

（联系人：王志莲 滦平县高新区党政办党建工作负责人 电话：13463493567）

                                                                                                                                                                                                               中共滦平高新区工委

                                                                                                                                                                                                                  2023年7月28日